Куликівський районний суд Чернігівської області

25 лютого 2013, 17:52

ПОРЯДОК

проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців

у Куликівському районному суді

1.1. Цей Порядок визначає механізм проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Куликівському районному суді Чернігівської області (далі - іспит) як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169, та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України та Національної академії державного управління при Президентові України від 10.05.2002 № 30/84 і зареєстрованого в Мін'юсті 24.05.2002 за № 446/6734.

1.2 Мета проведення іспиту - об'єктивна оцінка знань і здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Куликівському районному суді.

1.3. Іспит проводиться конкурсною комісією Куликівського районного суду.

1.4. Іспит складають кандидати на заміщення вакантних посад (далі - кандидати), документи яких відповідають установленим вимогам законодавства щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посади державних службовців.

Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється усно або письмово відповідальною за ведення кадрового діловодства в суді з відповідним обґрунтуванням.

У разі коли кандидат наполягає на участі в іспиті, за даних обставин він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

1.5. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів тощо), відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.

1.6. Проведення іспиту для кандидатів передбачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про запобігання корупції", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Куликівського районного суду та відповідного структурного підрозділу, на вакантну посаду якого оголошено конкурс.

1.7. Переліки питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Куликівського районного суду затверджуються головою конкурсної комісії. Питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на нормах законодавства України. Питання, що ґрунтуються на правових нормах, які втратили чинність, замінюються на підставі службової записки відповідальної за ведення кадрового діловодства в суді. Затверджені переліки питань передаються конкурсній комісії.

Перелік питань для перевірки знань Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про запобігання корупції" (далі - загальний перелік) наведено в додатку 1 до цього Порядку.

1.8. Переліки питань можуть публікуватись у відповідних друкованих засобах масової інформації та обов'язково надаються для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів для участі в конкурсі.

1.9. Екзаменаційні білети для проведення іспиту формуються керівником структурного підрозділу, на вакантну посаду якого оголошено конкурс, затверджуються головою конкурсної комісії та передаються її секретареві.

До кожного білета включається по одному питанню на перевірку знань Конституції України, Закону України "Про державну службу", Закону України "Про запобігання корупції" і два питання на перевірку знань законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Куликівського районного суду та його структурних підрозділів - всього 5 питань.

1.10. Питання 1-3 в екзаменаційних білетах мають містити питання, визначені в загальному переліку, питання 4 і 5 відбираються з переліків питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Куликівського районного суду та його структурних підрозділів.

1.11. Кількість білетів має бути не менше 15.

1.12. З урахуванням специфіки функціональних повноважень Куликівського районного суду та його структурних підрозділів можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів залежно від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.

1.13. Процедура іспиту складається з трьох етапів:
- організаційна підготовка до іспиту;
- складання іспиту;
- оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

1.14. Відповідальна особа за ведення кадрового діловодства за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту, але не раніше ніж через 30 календарних днів із дня опублікування оголошення про проведення конкурсу, та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

2. Організаційна підготовка до іспиту.

2.1. Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день складання іспиту з усіма кандидатами.

2.2. Секретар конкурсної комісії інформує кандидатів про тривалість і процедуру складання іспиту.

2.3. До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути достатньою для кандидатів. Він повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, коли ж ні надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути вирішені головою конкурсної комісії.

3. Складання іспиту

3.1. Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії, а також представник структурного підрозділу, на заміщення вакантної посади якого проводиться іспит.

3.2. Іспит складається одночасно кандидатами на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3.3 цього Порядку, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.

3.3. Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розташування, що унеможливлює спілкування кандидатів та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення до закінчення складання іспиту.

3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату за його вибором і відкриваються в присутності всіх кандидатів.

3.5. Іспит складається державною мовою.

3.6. Під час підготовки відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом та Куликівського районного суду. Перед відповіддю обов'язково вказується прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета і питання, зазначені в білеті.

Після підготовки відповідей на аркуші проставляється підпис кандидата і дата складання іспиту.

3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити не більше 60 хвилин.

4. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п'ятибальна система оцінювання.

П'ять балів виставляється кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про запобігання корупції" та успішно справилися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Куликівського районного суду та його відповідного структурного підрозділу.

Чотири бали виставляється кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, Законів України "Про державну службу" та "Про запобігання корупції" і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Куликівського районного суду та його відповідного структурного підрозділу.

Три бали виставляється кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.

Два бали виставляється кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.

Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у відведений на це час.

4.2. Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання. Оцінювання здійснюється всіма членами конкурсної комісії.

Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.

4.3. Підбиття підсумків здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів до екзаменаційної відомості. Кандидат ознайомлюється з результатами іспиту.

4.4. Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами та документами конкурсної комісії.

4.5. Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.

4.6. Кандидати, які набрали менше 50 відсотків максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.

4.7. Кандидати, які не склали іспиту, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.

4.8. Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.

__________________________________________________________________________

Додаток 1 до Порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців у Куликівському районному суді

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Голова конкурсної комісії

Куликівського районного суду

________________ С.М. Бережанська

«___»__________ 2015 р.

Перелік питань на перевірку знання законодавства

кондидатів на заміщення вакантних

посад державних службовців

Питання на перевірку знання Конституції України

1. Основні розділи Конституції України .

2. Основні риси Української держави за Конституцією України (ст. 1,2).

3. Форма правління в Україні. (ст. 5)

4. Визнання найвищої соціальної цінності України (ст.3)

5. Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (ст. 10)

6. Об’єкти права власності Українського народу (ст. 13,14)

7. Найважливіші функції держави (ст. 17).

8. Державні символи України (ст. 20).

9. Конституційне право на працю (ст. 43)

10. Конституційне право на освіту (ст. 53)

11. Конституційне право на соціальний захист (ст. 46)

12. Конституційне право на охорону здоров»я (ст. 49)

13. Обов»язки громадянина України (ст.65-68)

14. Право громадянина України на вибори (ст. 70)

15. Повноваження Верховної Ради України (ст. 85)

16. Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (ст. 92)

17. Державний бюджет України (ст. 96)

18. Порядок обрання Президента України (ст. 103)

19. Повноваження Президента України (ст. 106)

20. Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (ст. 107)

21. Склад Кабінету Міністрів України (ст. 114)

22. Повноваження Кабінету Міністрів України (ст. 116,117)

23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (ст. 119)

24. Статус прокуратури України за Конституцією України (ст. 121)

25. Система судів в Україні (ст. 125)

26. Основні засади судочинства в Україні (ст. 129)

27. Система адміністративно-територіального устрою України (ст. 133)

28. Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (ст. 137)

29. Повноваження Автономної Республіки Крим (ст. 138)

30. Органи місцевого самоврядування в Україні (ст. 140)

31. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (ст. 143)

32. Статус та повноваження Конституційного Суду України (ст. 147, 150)

33. Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (ст. 154).

Питання на перевірку знання

ЗУ «Про державну службу»

1. Поняття державної служби, державного службовця і посади за Законом України «Про державну службу» (ст. 1,2)

2. Основні принципи державної служби (ст. 3)

3. Право на державну службу (ст. 4)

4. Етика поведінки державного службовця (ст. 5).

5. Основні напрями державної політики у сфері державної служби (ст. 6).

6. Основні обов’язки державних службовців (ст. 10)

7. Основні права державних службовців (ст. 11)

8. Обмеження пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходженням (ст. 12, 16)

9. Особливості дисциплінарної відповідальності державних службовців (ст. 14)

10. Присяга державних службовців (ст. 17)

11. Відсторонення державного службовця від виконання повноважень за посадою (ст22)

12. Класифікація посад та ранги державних службовців (ст. 25. 26).

13. Прийняттяна посаду державного службовця; випробування при прийнятті на державну службу; стажування державних службовців (ст. 15, 18, 19)

14. Просування по службі державного службовця (ст. 27)

15. Кадровий резерв державної служби (ст. 28)

16. Підстави припинення державної служби (ст. 30)

17. Підстави для відставки державного службовця (ст. 31)

18. Оплата праці державного службовця (ст. 33)

19. Щорічні та додаткові відпустки державних службовців; соціально-побутове забезпечення державних службовців (ст. 35, 36)

20. Пенсійне забезпечення державних службовців (ст. 37)

21. Відповідальність за порушення законодавства про державну службу (ст. 38)

Питання на перевірку знання

ЗУ «Про запобігання корупції»

Визначення термінів: корупція, близькі особи, конфлікт інтересів, корупційне правопорушення, неправомірна вигода (ст. 1)
Суб’єкти відповідальності за корупційні правопорушення (ст. 3).
Повноваження членів Національного агентства (ст. 7)
Правовий статус членів, працівників апарату та територіальних органів Національного агентства (ст. 10)
Антикорупційна політика (ст18)
Що повинні передбачати антикорупційні програми? (ст. 19)
Участь громадськості в заходах щодо запобігання корупції (ст. 21)
Обмеження щодо використання службових повноважень чи свого становища (ст. 22)
Обмеження щодо одержання подарунків (ст. 23)
Обмеження доступу до інформації (ст. 31)
Перегляд обсягу службових повноважень (ст. 32)
Подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (ст. 45)
Облік та оприлюднення декларацій (ст. 47)
Контроль та перевірка декларацій (ст. 48)
Загальні засади запобігання корупції у діяльності юридичної особи (ст. 61)
Незаконні акти та правочини (ст. 67)
Міжнародне співробітництво у сфері запобігання і протидії корупції (ст. 70)

Питання на перевірку знання ЗУ «Про судоустрій і статус суддів»

Судова система України (ст. 3).
Правова допомога при реалізації права на справедливий суд (ст. 10).
Гласність і відкритість судового процесу (ст. 11).
Обов»язковість судових рішень (ст. 13).
Склад суду та його визначення (ст. 15).
Символи судової влади (ст. 16).
Система судів загальної юрисдикції (ст. 17).
Види і склад місцевих судів (ст. 21).
Повноваження місцевого суду (ст. 22).
Види і склад апеляційних судів (ст. 26).
Повноваження апеляційного суду (ст. 27).
Види і склад вищих спеціалізованих судів (ст. 31).
Повноваження вищого спеціалізованого суду (ст. 32).
Верховний Суд України – найвищий судовий орган (ст.38).
Незалежність судді (ст. 48).
Вимоги до народного засідателя, присяжного (ст. 61).
Статус Державної судової адміністрації України (ст. 148).
Територіальні органи Державної судової адміністрації України (ст. 151)
Апарат суду ( ст. 152).